在公司上班半年多没有签劳动合同和五险，这样

公司不签劳动合同和五险不合规。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。长期不签可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合规。处理方式如下：1.与公司沟通，要求补签劳动合同并缴纳五险一金；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付双倍工资及补缴五险；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与公司协商补签或申请劳动仲裁。若公司愿意改正，可协商补签；若公司拒绝，则应收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。