劳动法和劳动合同法有什么不同

劳动法和劳动合同法各有侧重，劳动法调整广泛劳动关系，劳动合同法专注劳动合同。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动法涵盖更广，劳动合同法更具体。不及时明确两者区别，可能导致在劳动合同签订、执行中适用法律错误，引发纠纷。
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处理劳动法和劳动合同法区别问题，常见方式是查阅法律原文、咨询专业人士。对于初学者，建议从查阅法律原文入手；对于复杂情况，应咨询专业律师以确保准确理解。
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劳动法和劳动合同法不同。操作如下：1. 明确劳动法调整广泛劳动关系；2. 理解劳动合同法专注合同方面；3. 遇复杂问题咨询专业律师，确保准确适用法律；4. 在实际操作中，根据具体情况选择适用的法律，避免纠纷。