单位缴纳的社保转为个人缴纳后，我多少岁能退

退休年龄与社保缴纳方式转变无关，需依据国家规定。分析说明：在我国，职工的退休年龄主要由国家相关法律法规规定，与社保是由单位缴纳还是个人缴纳无关。通常情况下，男职工年满60周岁、女职工年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且累计缴费年限满15年，即可申请退休并享受养老保险待遇。提醒：若单位未依法缴纳社保或存在其他违法行为，导致个人权益受损，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若想了解退休年龄，可直接前往当地社保部门咨询，携带个人身份证、社保卡等相关证件，以便工作人员查询个人档案并给出准确答复。2.若社保部门给出的答复与期望不符，或对处理结果不满，可准备相关证据材料（如社保缴纳记录、工作证明等），向上一级社保部门或当地政府申请行政复议。3.若行政复议仍无法解决问题，可依法向人民法院提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行审查并作出判决。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼材料的完整性和合法性。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法保护。
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处理方式：从法律角度讲，处理退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄政策和规定；二是若对社保部门的解释或处理不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议优先考虑咨询社保部门，因其为直接负责机构，能提供最准确的信息。若咨询无果或存在争议，再考虑行政复议或诉讼途径。