公司说好的五险一直没交

您可能还想了解公司不交五险会面临什么法律后果。根据《社会保险法》的相关规定，公司不交五险是违法行为。公司必须为在职员工办理社保，这是法定的责任。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司不交五险将面临法律责任和经济处罚。
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您可能还想了解除了向社保局举报外，还有其他什么途径可以维护自己的权益。除了向社保局举报公司的违法行为外，您还可以选择以下途径：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担法律责任；三是如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
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从法律角度，您应准备以下证据来支持举报或仲裁申请：一是与公司签订的劳动合同，证明您与公司存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明公司未为您缴纳社保；三是与公司沟通的记录，如邮件、短信等，证明您已向公司提出过补缴社保的要求。这些证据将有助于您维护自己的合法权益。