但已签劳动合同，公司要辞退我怎么办？
平阳房产律师
2025-04-12
公司不能直接辞退不合格员工。依据《劳动合同法》，应先培训或调岗，不合格再辞退并需提前通知或支付额外工资及补偿金。不及时处理可能导致违法辞退，需承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退需依法。操作如下：1.与公司沟通，要求按《劳动合同法》培训或调岗；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式是先与公司协商，要求培训或调岗。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退需依法。操作如下：1.与公司沟通，要求按《劳动合同法》培训或调岗；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式是先与公司协商，要求培训或调岗。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。
上一篇：孩子迁户口村里不接收怎么处理
下一篇：暂无 了