工伤后复工又离职了，还能拿到一次性就业补贴

工伤后复工再离职，一般仍可享受一次性就业补贴。分析：根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。若工伤职工选择离职，通常有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，前提是符合伤残等级评定条件。这些补贴旨在保障工伤职工离职后的基本生活和再就业能力。提醒：若离职后长时间未收到应得的补贴，或用人单位拒绝支付，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商阶段**：明确补贴标准和支付时间，与用人单位签订书面协议，确保权益得到保障。2.**劳动仲裁阶段**：准备充分的证据材料（如工伤认定书、医疗证明、劳动合同等），向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照仲裁庭的安排参与仲裁程序。3.**诉讼阶段**：在收到劳动仲裁裁决书后，如对结果不服，应在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据支持自己的主张，并积极参与庭审。请注意，不同地区的具体规定可能有所不同，建议在实际操作中咨询当地法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。-协商：与用人单位直接沟通，尝试达成一致意见。-劳动仲裁：协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，高效且成本低；协商无果则申请劳动仲裁；仲裁不满意再考虑诉讼，但诉讼周期长、成本高。