宾馆酒店由多个部门共同监管。依据相关法律法规，工商行政管理局负责工商业管理，公安局负责特种行业与治安管理，《消防法》规定消防管理机关负责消防安全，不及时处理可能导致重大安全事故。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

女方有责任还款。依据《婚姻法》等法律规定，夫妻共同签字贷款，双方需承担连带责任。若不及时处理，可能影响个人征信及面临银行起诉风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

能分到赔偿。依据《相关法律规定》，死者的近亲属，包括父母，均有权分配死亡赔偿金，未满60周岁不影响权利。不及时处理可能导致赔偿分配不公或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

饮酒驾驶非营运车，将受严厉处罚。依据《道路交通安全法》，首次饮酒驾车将记12分、降级，暂扣车6个月，罚款1000-2000元。若不及时处理，可能面临再次酒驾的更重处罚，甚至构成犯罪被终身禁驾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

未婚男性给小孩上户口，需携带出生证明等材料到户籍部门办理。从法律角度看，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，包括上户口。需准备出生医学证明、父母双方的身份证、户口本等材料，到父亲或母亲户籍所在地的派出所.

被警察带走24小时未通知家属，可能涉及复杂情况。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，警察应在24小时内通知家属传唤原因和处所，未通知可能意味着案件复杂或需进一步调查，长时间未获消息应尽快联系警方了解情况，以.

生活不能自理且无亲人无财产的老人，扶养责任归政府或社会福利机构。根据《中华人民共和国老年人权益保障法》，子女有赡养义务，但若老人无亲人，政府应承担扶养责任。不及时处理，老人可能面临生活困境和健康风险。 ✫.

电动车坏了是否可换新车需视具体情况而定。分析：根据消费者权益保护法和产品质量法，若电动车在保修期内出现非人为损坏且符合退换货条件，消费者有权要求商家提供维修、更换或退货服务。但需注意，通常只有当车辆存在.

拒绝调岗后，仍需按时打卡上班。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，公司不能单方面强制。若擅自离职，可能影响权益保护及后续赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

户口迁移到哥哥家需符合条件，并办理相关手续。分析：户口迁移需遵循户籍管理规定，通常要求有直系亲属关系、合法住所等条件。若哥哥同意并符合当地户籍政策，你可申请迁移。但需注意，不同地区的户籍政策有所差异，需.

V6发动机日产天籁报废价格依据排量及补贴标准确定。根据《报废机动车回收管理办法》，报废补贴按排量分类，不及时报废可能影响环境及资源浪费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

只有微信转账记录也可追回借款。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，真实合法的微信转账记录能证明借贷关系，债权人可据此起诉追款。若不及时处理，可能导致债权难以追回，造成经济损失.

农村宅基地可以赠与，但需满足条件。依据《中华人民共和国民法典》，赠与需受赠方为本集体经济组织成员，且经集体经济组织同意，遵循一宅一户原则。不满足条件可能导致赠与无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

孩子不想上学，已支付学杂费后学校再要求支付教材费，这一要求是否合理需具体分析。分析说明：从法律角度看，学校与学生及其家长之间构成了一种教育服务合同关系。若合同中明确规定了教材费的支付情况，则应按照合同约.

首先，您作为先撞人的车辆，若逃逸则可能承担全部责任。依据《中华人民共和国道路交通安全法》，发生道路交通事故后逃逸的，需承担全部责任。若不及时处理，可能面临严重的法律后果，包括但不限于吊销驾驶证、罚款甚至.

银行卡被异地公安局冻结，需联系冻结机关了解原因并配合处理。分析：银行卡被异地公安局冻结，通常涉及案件调查或资金监管。根据《刑事诉讼法》等相关法律，公安机关有权冻结涉案账户。您应主动联系冻结机关，了解冻结.

对于成语故事、寓言的版权保护，具体操作是首先确认其是否属于文字作品。依据我国相关法律规定，文字作品是版权保护的重要范畴，包括以语言文字形式表达的思想作品。若成语故事、寓言以文字形式创作并发表，则享有版权.

孩子在公共健身器材受伤，责任需具体判定。依据《侵权责任法》，若健身器材有隐患或教练示范错误，健身房需负责；若家长未尽监护职责，则家长需担责。不及时处理可能导致孩子权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律.

满16岁能否去KTV需视具体情况而定，一般不建议单独前往。分析：从法律角度看，我国法律并未明确规定16岁未成年人不能进入KTV，但KTV等娱乐场所环境复杂，可能存在不利于未成年人健康成长的因素。因此，尽管法律未明文禁止，.

公司不能随意要求员工预支年假。依据《职工带薪年休假条例》，年假是员工的合法权益，需按法规安排。若违规要求预支，可能导致员工权益受损，面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.