暑假工身体原因提前走公司不让走怎么办

平阳房产律师 2025-04-07
身体原因可提前离职,公司无权阻止。依据《劳动合同法》,劳动者提前通知即可解除合同。不及时处理可能导致健康恶化,公司需担责。
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身体原因可离职。操作:1. 正式员工书面通知公司,保留证据,30天后可离职;2. 试用期员工同样书面通知,3天后离职;3. 如公司阻挠,可向劳动监察部门投诉,维护合法权益。
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身体原因离职,可书面通知公司。正式员工提前30天,试用期提前3天。根据健康状况和合同类型选择合适方式。

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