临时请假扣3天工资怎么算

临时请假扣3天工资需按公司规定算，通常依据月收入除以月工作天数得出日工资。《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，单位应制定明确的工资计算方式，否则可能引发劳动争议，影响员工权益和单位声誉。
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处理临时请假扣工资问题，常见方式有查询公司规章制度、与人事沟通或申请劳动仲裁。应先查阅公司规定，不明确时与人事协商，协商无果可考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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临时请假扣工资，处理如下：1. 查阅公司规章制度，了解请假及扣薪规定；2. 与人事部门沟通，确认扣薪细节及依据；3. 如发现不合理，可申请劳动仲裁，维护合法权益；4. 保留相关证据，如工资条、请假记录等，以备不时之需。