上班过程中受伤脸部缝了6针?

您决定申请劳动能力鉴定是个重要的步骤。根据《工伤保险条例》的相关规定，您需先向单位提出书面申请，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，您可在一年内自行申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若工伤认定成功，您即可申请劳动能力鉴定，具体流程与所需材料可咨询当地劳动能力鉴定委员会。
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若劳动能力鉴定认定您有伤残等级，您可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。具体补偿标准依据伤残等级而定，等级越高，补偿越多。同时，若因工伤导致生活不能自理，还可申请护理费。另外，若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。请根据实际情况咨询当地社保部门了解详细补偿标准。
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从法律角度看，单位在此事中应承担以下责任：一是及时为您申请工伤认定，确保您的合法权益；二是承担您因工伤产生的医疗费用、康复费用等；三是根据劳动能力鉴定结果，支付相应的伤残补助金、津贴等补偿；四是确保您在治疗期间享受停工留薪待遇，工资福利不变。若单位未履行上述责任，您可通过法律途径维权。